Genomineerden Matexpo HR Award 2021

Naast de reeds gekende Innovation Award, Green Award en Safety Award reiken we dit jaar een 4de award uit, nl. de “Matexpo werkgever van het jaar award”, in samenwerking met Educam.

Met deze award wil MATEXPO projecten belonen die duurzame verbetering van het personeelsbeleid stimuleren en die het imago van aantrekkelijke werkgever versterken. Het doel van dit initiatief is bijdragen aan het positief promoten van de sector als aantrekkelijke werkgever en de diverse beroepen als interessante en uitdagende beroepskeuzes.

Genomineerde exposanten (in willekeurige volgorde):

• Real Verhuur

Bij opgang van een familiebedrijf in een investeringsgroep maakt men zich wel eens zorgen gemaakt over de menselijke kant van die overstap. Bij Real Verhuur wordt die zorg door de CEO en het management heel au serieux genomen. Diverse initiatieven om de samenhorigheid en werkzaamheid te bevorderen werden opgezet opdat niemand zich uitgesloten voelt. Nederlands lessen voor anderstaligen, het uitgeven van een intern krantje “REALISATIES” en een stevig inzetten op veilig werken zijn maar enkele voorbeelden. Hierdoor ondervinden zij reeds vandaag een groeiende betrokkenheid van hun medewerkers, een spontane verhoging van de productiviteit en heel wat initiatieven van medewerkers ten voordele van het bedrijf en de collega’s. https://www.real-nv.com/ 

• STAS

STAS heeft zeer bewust een organisatie breed veranderingstraject uitgerold waarbij zij van een functionele naar een agile organisatie zijn ontwikkeld. STAS draagt de visie uit dat medewerkers perfect tot zelf organiseren in staat zijn als ze het vertrouwen en de mogelijkheden hiertoe krijgen. Decentralisatie en regelbevoegdheid zijn daarin de fundamenten. Waardering voor alle “métiers”, zoals zij zeggen,  is daarin cruciaal.

De durf om te veranderen en om werkelijk de theorie van een agile organisatie om te zetten naar de praktijk werpt zijn vruchten af. Positieve resultaten in de ene vestiging zorgen voor een draagvlak om verder te investeren in de innovatieve organisatie. STAS is ervan overtuigd dat er een win/win te vinden is waar een organisatie en haar medewerkers elkaar versterken in competentie, flexibiliteit, agiliteit en ontplooing. https://www.stas.be/nl 

• Ford Trucks Belgium

Garage Herman Noyens NV is een Kempens familiebedrijf dat de afgelopen 37 jaar is uitgegroeid tot een toonaangevende concessiehouder van het merk Ford. In maart van  dit jaar startten zij op  officiële importeur van Ford Trucks in België. Ondertussen hebben zij een dealernetwerk met 7 Ford Trucks dealers over het hele land.

Dit biedt de groep en de 70 werknemers heel wat perspectieven op gebied van werkzekerheid en carrièremogelijkheden. Via opleiding en mentorschap kunnen technici “cars” verder ontwikkelen naar “vrachtwagens” bijvoorbeeld.  Een carrièreswitch binnen de organisatie geldt niet alleen voor technische functies maar ook voor receptionisten, magazijniers, enz. De focus  ligt op drive, motivatie en samenwerking.  Aan de sobere keukentafel van familie Noyens wordt wel eens gezegd: “doe wel en zie niet om”

Met verdere innovaties,  zoals o.a. het opzetten voor van een webshop voor de verkoop van trucks, een primeur in Belgïe, en de bouw van een nieuwe Flagshipstore in Turnhout willen zij naar de toekomst toe nog heel wat job opportuniteiten creëren op de arbeidsmarkt. https://www.garagenoyens.be/nl-BE/nieuws/welkom-ford-trucks/1034   

De winnaar van de HR award wordt bekendgemaakt tijdens de Officiële Opening op dinsdag 7/09.